就活の選考では、筆記試験が実施される企業もあります。「具体的にはどんな問題が出るのだろう？」「試験に向けて何を準備しておくとよい？」と気になる人もいるのではないでしょうか。就活を経験した先輩たちに筆記試験に向けてどんな準備をしたか、当日の服装などアンケートをした結果を紹介します。
情報収集をあまりしていない就活生の場合は、就職活動における筆記試験といえばSPIという認識の方も少なくないのではないでしょうか。
どのような問題がでるのか、どのような対策が必要なのか、事前に調べない方も見受けられます。
とにかく嫌で、避けたい一心の方もいらっしゃいます。
ある程度競争のある企業に就職を希望する場合は筆記試験対策は避けて通れません。
種類や内容を事前に把握して問題演習をすることが重要です。皆さんが思っているよりも沢山の種類のテストが筆記試験として使われています。
ここでは、皆さんが受けることの多い主要な試験を紹介します。
■SPIとは？
言わずと知れた就職筆記試験の王道です。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ社が提供しています。最もシェアが高いので、まずはSPIの対策からスタートすべきです。
とはいえ、SPIにも複数の種類があることはご存知でしょうか。
試験の方式によって問題の内容や傾向も異なるので、まずは概要を把握しましょう。
まずは対象によって、試験問題が異なります。
3種類ありますが、新卒の場合はSPI-U一択なのであまり考える必要はありません。
SPI-U：大学新卒向け
SPI-G：中途採用向け
SPI-H：高卒向け
次に、テスト内容は「基礎能力検査」と「性格検査」に分かれています。
いわゆる筆記試験として対策が必要なのが「基礎能力検査」のほうです。
最後に、実施方法による違いです。
１）テストセンター型（リクルートが運営する専用会場で受験する）
２）マークシート型（会社説明会やセミナーなどで、応募する企業が用意する会場で受験）
３）WEBテスティングサービス（企業等には行かず、応募者の自宅やで受験する）
企業側が、状況に合わせて対象、テスト内容、実施方法の組み合わせを選び、それを応募者である就活生が受験することになります。
実施方法による違いは、試験のやり方だけでなく出題範囲や問題も異なるので、それぞれの違いを把握することが重要です。
■玉手箱とは？
日本エス・エイチ・エル（SHL社）のWebテストで、この会社はほかにも採用試験の「CAB」や「GAB」を提供しています。
玉手箱は、あまり聞きなれないかもしれませんが、WEBテストにおいてはシェアナンバー１と言われています。
大手や人気企業で広く使われているWEBテストなので、上位企業を狙うのであれば対策は欠かせません。
玉手箱は「知的能力」と「パーソナリティ」の両面から測定する試験で、計数、言語、英語、パーソナリティと領域が分かれています。
計数や言語ごとに異なる問題パターンが存在し、企業ごとに異なる組み合わせで出題されます。
商社、金融、コンサルなど人気の業界で使われていることが多いです。
■TG-WEBとは？
ヒューマネージ社が提供しているWEBテストです。
形式としてはテストセンターもありますが、自分のPCで受けるパターンが多いようです。
ほかの試験と同様に、大きく分けて性格検査と能力検査に分かれています。
ほかのテストと比較して、思考力が問われる難しい問題が出ることが多いです。
自社にふさわしい人材を絞り込み、ハイパフォーマーを採用したいという企業の狙いにマッチしていて、有名企業や人気企業で多くの応募者をふるい落とすために使われているパターンが多いです。
難しい問題が多いだけに、問題演習をしているかどうかの差が出やすく、人気企業を狙うには押さえておくべきテストの１つです。
特定の業界というよりは、人気の企業が初期のスクリーニングに使っている印象です
【先輩たちにアンケート】筆記試験に向けて、どんな準備をした？いつから準備を始めた？
「筆記試験に向けて勉強しておいた方がいい？」「具体的には、どのように準備をしていくといい？」と気になっている人もいるのではないでしょうか。そこで、先輩たちに筆記試験に向けて準備をしたか、具体的にどんな準備をしたのかをアンケートで聞きました。
筆記試験に向けて、準備した？
まず、「筆記試験に向けて準備をしましたか？」と聞いたところ、54.4％の先輩たちが「はい」と回答し、半数以上の人が筆記試験の準備をしていたことがわかりました。
準備をした理由を尋ねたところ、以下のようなコメントがありました。
・どんな問題が出るか不安だったから（教育業界／女性）
・企業によって筆記試験があるところとないところがあるから、事前準備のため（広告業界／女性）
・まずは試験に通らないと、次の選考へ進めないから（食品業界／女性）
・忘れていることが多かったので、復習のために準備した（冠婚葬祭業界／女性）
ほかにも「最初に解いたときにわからない問題が多かったため」（SI業界／男性）のように、筆記試験の問題を実際に解いてみて、準備の必要性を感じた先輩もいたようです。
一方で、筆記試験の準備をしなかった先輩の理由は、以下のようなものでした。
・学業と就活を両立させることが大変で、筆記試験対策をする時間を取ることができなかった（食品業界／男性）
・どんな問題が出るか想像がつかなかった（レジャー・アミューズメント業界／女性）
・何を準備したらよいかわからなかった（総合商社／女性）
そのほかには、「筆記試験のない企業を選んでいたから」（新聞業界／女性）、「問題の幅が広過ぎて勉強のしようがなかった」（総合商社／女性）のように、実際には準備をしなかったものの、自分が応募したい企業が筆記試験による選考を実施しているか、筆記試験の問題内容はどんなものか、事前に確認している人もいるようでした。
筆記試験に向けて、どんな準備をした？
筆記試験の準備をした先輩に、具体的にどのような準備をしたのか聞いたところ、以下のような回答がありました。
・参考書を買った（SI業界／男性）
・昔の教科書を読み返した（ファッション・アパレル業界／女性）
・大学の対策講座を受講した（SI業界／女性）
・筆記試験用のアプリを活用した（生命保険業界／男性）
加えて、「時間内に解く練習をした」（自動車業界／男性）という回答もありました。
先輩たちは、いつから筆記試験の準備を始めた？
筆記試験の準備をした先輩たちに、「いつから準備を始めましたか？」と準備の時期についてもアンケートしたところ、4月（23.2％）、12月（17.3％）、10月（11.4％）が多いという結果になりました。
今からできる就活の筆記試験対策とは？
・事前の情報収集
行きたい企業はWEBで調べてみましょう。
一部の書籍やWEBの情報では、特定の企業が採用している試験の種類が分かることがあります。
確定的な情報とは限らないことも多いので、参考として見ておきましょう。
また、近年は採用の変化が大きくなっているため必ずしも同じテストが採用されているとは限らないことは念頭に置いておきましょう。
試験内容が年度で変わることもありますので、躍起になって調べるよりは、ある程度の種類の問題演習をしておくことをお勧めします。
・筆記試験対策（非言語対策）
対策にかける時間のうち、最も大きい比率を占めるのが非言語対策ということになるでしょう。
特に私立文系の学生は最も苦手とする領域ですが、それだけに差が出やすいです。
昔から言われていて、多くの先輩方が実践してきている方法を1つ紹介します。
それは「問題集を1冊解く」ということです。
あれこれ手を出さずに、1冊を複数回解くということです。
SPIにしても、出題される範囲が決まっていますので、数学が苦手な場合でも時間をかければ対策は可能です。
同じ問題を何度も解くことでスピードが高まります。
近年では、就職試験対策のアプリをうまく活用している就活生も多いです。
無料で提供されているアプリも多く、スキマ時間に問題演習ができるので、忙しい就活生にはありがたい存在です。
決定版というアプリはまだ無いようなので、一通り問題集に取り組むのと同時並行で、問題演習のためのアプリと位置づけるほうがよいでしょう。
・筆記試験対策（言語対策）
非言語対策に多くの時間を費やすことが多いですが、意外に対策が漏れがちなのが言語分野です。
非言語分野と違って、テスト問題に決まった「解法」があるわけでなく、これまでのいわゆる国語の知識やニュースや本などから得る知識が重要になります。
苦手だという自己認識がある人は、問題集で対策をしておくとよいでしょう。
・筆記試験対策（英語、一般常識、時事問題）
業界によっては、「英語」のオプションがついていたり、独自の一般常識や時事問題が課されることがあります。
英語に関しては、TOEICなどのよくある英語の試験を対策するように準備しておけば間違いありません。
採用試験の英語で奇をてらった問題は出てきません。
一般常識や時事問題については、面接時に聞かれることもあるので、1年くらい前からニュースを意識的に見るようにしましょう。
試験対策としては、1問1答形式で構わないので問題集をやっておくと安心できます。
・筆記試験対策（性格検査）
筆記試験対策とありますが、対策らしい対策をしないほうがお勧めです。
自分を良いように見せようとせず、ありのまま答えるように意識してください。
こういった性格検査には「ライスケール」という嘘をつく度合いを測定する質問が組み込まれていることがあります。
回答に一貫性があるかどうかをチェックするための質問です。
虚偽の度合いが高いと一発で不合格になる可能性がありますので、素直に回答することが重要です。
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